"Специализация команды Центра связана c проектами развития - проектами по запуску новых видов деятельности и предприятий либо по управлению изменениями в текущей деятельности организаций (вывод на рынок новых продуктов, технологий, выход на неосвоенный рынок). Потребность в проектах развития, как правило, вызвана существенными изменениями во внешней среде:
• меняющаяся/формирующаяся рыночная модель;
• ранняя стадия развития нового рынка с высоким уровнем неопределенности внешней среды и большими инвестиционными рисками;
• когда требуется поиск нестандартных подходов, нахождение новых бизнес-моделей и организационных механизмов, адекватных меняющейся ситуации.
Все вышеперечисленные характеристики относятся к формирующемуся в России сектору экологического предпринимательства."
• меняющаяся/формирующаяся рыночная модель;
• ранняя стадия развития нового рынка с высоким уровнем неопределенности внешней среды и большими инвестиционными рисками;
• когда требуется поиск нестандартных подходов, нахождение новых бизнес-моделей и организационных механизмов, адекватных меняющейся ситуации.
Все вышеперечисленные характеристики относятся к формирующемуся в России сектору экологического предпринимательства."
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОМАНДЫ ЦСЭП
1. Опыт реализации проектов развития:
- опыт управления изменениями на предприятии в условиях отраслевой рыночной реформы;
- знание российского экологического рынка, его особенностей на текущей стадии развития;
- понимание специфики развивающихся рынков, опыт вывода на новый рынок продуктов и услуг.
2. Опыт работы с проектами реального сектора экономики (экологической, производственной, транспортной и технологической направленности):
- опыт работы со стартап-проектами по решению актуальных экологических проблем;
- знание изнутри специфики работы предприятий материальной сферы.
3. Опыт методической, исследовательской и консультационной работы:
- проведение исследований экологического и смежных рынков, применения результатов исследований;
- разработка и предоставление услуг по акселерации и инкубированию эко-стартапов.
4. Опыт разработки и применения технологий социальной сферы:
- опыт социального проектирования, реализации социальных проектов;
- владение современными кадровыми технологиями в области подбора и обучения различных групп персонала.
Реализация проектов и программ Центра осуществляется административным персоналом и привлеченными экспертами.
Модель работы Центра предусматривает привлечение внешних специалистов в качестве экспертов-консультантов - для работы с экопредпринимателями, экспертов-наставников - для работы с начинающими специалистами. Эксперты обладают высокой квалификацией, необходимыми специальными и отраслевыми знаниями.
Около 20 экспертов на сегодняшний день задействовано в проектах Центра. Организация проводит регулярную системную работу по формированию блока экспертов и партнеров по различным областям знаний, как в технологической сфере, так и в сфере управления бизнесом и экономики.
В ЦСЭП выстроена система профессиональной адаптации и развития персонала, постоянного пополнения базы знаний организации, мониторинга образовательного рынка.
Мы не только привлекаем лучших специалистов в проекты ЦСЭП, но и обеспечиваем непрерывное развитие команды - административного и экспертного блока организации.
Используемые подходы позволяют нам поддерживать высокий уровень предоставления услуг в рамках реализуемых программ и проектов.
По вопросам участия в проектах ЦСЭП в качестве эксперта с нами можно связаться по телефону +7 (499) 136-90-83 и эл.почте hr@ecobiz-center.ru, также можно заполнить анкету на странице "Стать экспертом ЦСЭП".